Algemene Voorwaarden Werk4U Uitzendbureau
1. Definities
1.1 Werk4U Uitzendbureau: Het uitzendbureau dat bemiddelt tussen opdrachtgever en flexkracht.
1.2 Opdrachtgever: De organisatie of bedrijf die een uitzendkracht in dienst wil nemen voor een specifieke opdracht of functie.
1.3 Flexkracht: De persoon die via Werk4U Uitzendbureau wordt ingezet bij de opdrachtgever.
1.4 Overeenkomst: De overeenkomst tussen Werk4U Uitzendbureau en de opdrachtgever waarin de voorwaarden voor de inlening van de flexkracht worden vastgelegd.
2. Toepasselijkheid
2.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, offertes, opdrachten en overeenkomsten van Werk4U Uitzendbureau, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.
2.2 De opdrachtgever accepteert deze algemene voorwaarden door het aangaan van een overeenkomst met Werk4U Uitzendbureau of het in ontvangst nemen van een aanbod.
3. Inlening van Flexkrachten
3.1 Werk4U Uitzendbureau zal naar beste vermogen zorgdragen voor de bemiddeling van geschikte flexkrachten voor de opdrachtgever.
3.2 Werk4U Uitzendbureau is verantwoordelijk voor de selectie en de administratieve afhandeling van de flexkracht.
3.3 De opdrachtgever is verplicht de flexkracht voldoende te instrueren en te begeleiden binnen de afgesproken werkzaamheden en verantwoordelijkheden.
4. Duur van de Overeenkomst
4.1 De overeenkomst tussen Werk4U Uitzendbureau en de opdrachtgever komt tot stand zodra de opdrachtgever akkoord gaat met de aangeboden diensten of de bemiddeling van de flexkracht.
4.2 De overeenkomst is van kracht voor de duur van de te verrichten werkzaamheden, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.
5. Vergoedingen en Betaling
5.1 Werk4U Uitzendbureau brengt de opdrachtgever een vergoeding in rekening voor de geleverde diensten, zoals vastgelegd in de overeenkomst.
5.2 Betaling van de facturen dient te geschieden binnen de afgesproken termijn, tenzij anders overeengekomen.
5.3 Indien de opdrachtgever in gebreke blijft, behoudt Werk4U Uitzendbureau zich het recht voor om rente en administratiekosten in rekening te brengen.
6. Aansprakelijkheid
6.1 Werk4U Uitzendbureau is niet aansprakelijk voor schade die is ontstaan door fouten of nalatigheid van de flexkracht, tenzij dit het gevolg is van opzet of grove schuld van Werk4U Uitzendbureau.
6.2 De opdrachtgever is verantwoordelijk voor het vergoeden van schade die ontstaat door de flexkracht tijdens de uitvoering van zijn/haar werkzaamheden, mits de flexkracht hierin wordt aangesproken.
7. Geheimhouding
7.1 Werk4U Uitzendbureau en de opdrachtgever verplichten zich tot vertrouwelijkheid ten aanzien van alle informatie die tijdens de samenwerking is verkregen.
7.2 Deze verplichting geldt voor zowel Werk4U Uitzendbureau als voor de flexkracht, voor de duur van de samenwerking en daarna.
8. Overmacht
8.1 Werk4U Uitzendbureau is niet aansprakelijk voor vertraging of niet-nakoming van verplichtingen die voortkomen uit overmacht, zoals natuurrampen, stakingen, oorlog of andere onvoorziene omstandigheden.
8.2 In geval van overmacht zal Werk4U Uitzendbureau de opdrachtgever tijdig informeren en zich inspannen om de gevolgen zoveel mogelijk te beperken.
9. Beëindiging van de Overeenkomst
9.1 De overeenkomst kan door beide partijen worden beëindigd met inachtneming van een redelijke opzegtermijn van minimaal 1 week, tenzij anders overeengekomen.
9.2 Werk4U Uitzendbureau heeft het recht om de overeenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen indien de opdrachtgever zijn verplichtingen niet nakomt.
10. Toepasselijk Recht en Geschillen
10.1 Op deze algemene voorwaarden is Nederlands recht van toepassing.
10.2 Geschillen voortvloeiend uit de overeenkomst zullen in eerste instantie worden opgelost door bemiddeling. Indien bemiddeling niet leidt tot een oplossing, zal het geschil worden voorgelegd aan de bevoegde rechtbank.
11. Slotbepalingen
11.1 Indien een of meerdere bepalingen van deze algemene voorwaarden ongeldig worden verklaard, blijven de overige bepalingen volledig van kracht.
11.2 Werk4U Uitzendbureau behoudt zich het recht voor om deze algemene voorwaarden te wijzigen. Wijzigingen zullen schriftelijk aan de opdrachtgever worden medegedeeld.